Беременность на совместительстве - могут ли уволить и как получить декретные?

Вопрос №18079940 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.12.2020, 01:59

Я работаю в 1 организации, и по совместительству во 2 уборщицей лестничных клеток. Узнала, что беременная. На 2 работе мне скоро будет работать тяжело. У меня такой вопрос: Могут ли меня уволить с работы по совместительству, т. К Я не смогу работать и легкий труд предложить не смогут или мне придется увольняться по собственному желанию? Оплачиваются ли декретные на работе по совместительству, если да то, что нужно делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ежов Иван Александрович

Юрист Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте Наталья.

Обычно декретный отпуск составляет 140 дней – половина до родов и половина после них.

Стоит обратить внимание, что отпуск по уходу за ребенком не входит декретный, а выступает отдельным сроком.

Каждая сотрудница имеет право на отпуск по беременности и родам, не имеет значения, у какого количества работодателей она трудится – получить отпуск и страховые выплаты она вправе на каждой должности.

Вам нужно выяснить выплачивал ли второй работодатель страховые взносы, если да, то подать на страховые выплаты по беременности и родам можно и там.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из доходов женщины, с которых уплачивались взносы в ФСС за 2 предыдущих календарных года. То есть, если будущая мама уходит в декрет в 2020 году, расчет будет производиться на основе ее заработка за 2017 и 2018 годы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременность на совместительстве - могут ли уволить и как получить декретные?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы