Беременность на работе - опасность увольнения и недоплаты декретных
опубликован 04.02.2016, 08:23
Я работаю в частной организации с 15 октября 2015 г. И по настоящее время. Узнала что беременна и хочу рожать. Но боюсь что если на работе узнают я принесу им справку на лёгкий труд они могут как нибудь подставить и уволить с работы или чтоб сама уволилась по хорошему. Чтоб не держать и потом не платить мне декретные?
Уволить Вас не имеют право. Будут настаивать по собственному желанию, можете обратиться в Трудовую инспекцию.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Можно ли уволить с работы или не платить декретные беременной сотруднице в частной больнице?
Как выяснить, стоит ли говорить о беременности на собеседованиях при поиске новой работы?
Выплата декретных - работа с 2012 года, отпуск в декабре 2014 года
Как сохранить работу при беременности в частной организации в условиях смены начальства
Как получить декретные выплаты при отсутствии работы и справок о заработной плате?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Декретные по новой работе - будут ли действительны справки о доходах с прежнего места работы?
Как будет рассчитан декретный отпуск при изменении места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут