На предприятие уже обращался, никого не застать на месте.
опубликован 03.09.2004, 15:21
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
"О трудовых книжках"
(с изменениями от 6 февраля 2004 г.)
п.27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Александр!
Если запись в трудовой книжке неправильная и работодатель не желает ее исправлять обращайтесь с иском в суд.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Как отозвать заявление об увольнении, если уже есть запись в трудовой книжке и приказ?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Как правильно сделать запись в трудовой книжке об отмене увольнения, посредством отмены предыдущего приказа
Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут