Проблемы с подписанием договора об обучении - Нужно ждать выздоровления генерального директора или уже составлен новый?
Заключал договор об обучении, но потом мне сказали оставить договор подписать его должен генеральный Директор Организации на которую меня после обучения возьмут на работу. Думал через неделю заберу но потом директор заболел и оказался на больничном. Мне сказали как он выздоровит подпишет мой договор через недели две. Так меня на практику не пустят без договора, хотя я фактически уже 2 месяца обучался осталась практика. Что делать в этой ситуации? Ждать выздоровления директора? Или возможно договор уже составлен и никакой подписи ненужно? Мне наверно какую то дичь втирают... Вот мой сокурсник пойдет ток оформлять договор я жду как он заключать будет договор возможно и правду тут ждать когда генеральный директор выздоровеет?
В чем состоял Ваш процесс обучения. Очевидно, Ваш потенциальный работодатель "кривит душой". Если Вы в течение так называемой практики выполняли трудовые функции, с точки зрения ТК РФ, это является фактическим допуском к исполнению трудовых обязанностей, что подразумевает необходимость их оплаты. Трудовой договор в таком случае считается заключенным на неопределенный срок. Можете написать соответствующую претензию, в случае невыполнения Ваших требований, - обратиться в Трудовую инспекцию и/или суд. Очевидно, что в отсутствие генерального директора должно быть должностное лицо либо ВРИО, либо действующее на основании доверенности.
Спросить
Заключила договор с автошколой. Оплатила обучение в полном размере. При заключении договора сказали что обучение длится 2 месяца: месяц теория и месяц практика. Занятия по теории уже закончились, а практику затягивают. Прошло 2 недели, а вождение до сих пор не началось и неизвестно когда начнется и закончится. Недавно узнала что обучение там затягивают на полгода. Могу ли я расторгнуть договор и вернуть деньги?
От работы послали учиться на новую профессию, которая связана с моей основной. После месяца обучения будет 2 недели практики, а потом экзамены. Скажите, как должна оплачиваться практика?
Работодатель требует возместить расходы на обучение пропорционально фактически отработанному времени (на основании соглашения об обучении). В организации работала 4 месяца по договору гпх, потом полгода по трудовому договору. Соглашение об обучении подписано вместе с трудовым договором, хотя само обучение фактически проходило в начале деятельности. Само соглашение не содержит условий о стоимости обучения и порядке его расчета, сведений о том какая квалификация будет присвоена по итогам обучения. Суть обучения была сведена к тому, что меня знакомили со внутренним распорядком организации и объясняли суть должностных обязанностей. Работодатель не предоставил расчет стоимости обучения. Возможно ли отказаться от возмещения расходов на обучение или снизить их?
Студентка заканчивает педагогический университет (ЛГУ) , преддипломная практика.
Университет составляет договор на практику указывая в нем определенную школу с которой она заранее договорилась о практике. В день начала практики (сегодня) Директор школы отказывается подписывать договор и брать ее на практику.
Университет в свою очередь не желает составлять новый договор и грозит отчислением. Что можно предпринять в такой ситуации?
Помогите-не знаю что и делать!
Пришел записываться в автошколу. Директор предложил подписать договор на обучение, в котором прописаны исключительно мои обязанности и ответственность, но не прописано большинство важных аспектов (например, количество часов практических занятий). После внесенных мною от руки дополнений директор отказался подписывать договор, объясняя тем, что школа государственная и нормы обучения регламентируются какими-то актами. Пришлось мне подписать его вариант договора (в 2 экземплярах), но директор убрал оба экземпляра (подписанные мной, но не подписанные им) и сказал, что выдаст мне мой экземпляр после оплаты. Но оплата это - есть исполнение договора, которого у меня в данный момент нет, и получу ли я его - вот вопрос. Пойти в другую школу-заплатить 80% неустойку, а оплатить-где гарантия, что я получу договор и его исполнение или от меня не потребуют подписать акт выполнения услуг до начала обучения! Скажите, пожалуйста, подпадают ли действия директора под мошеннические? Как получить договор, акты регламентирующие обучение или признать договор недействительным?
До занятий осталось 2 дня, подписал 3 дня назад. Спасибо!
Мой директор в отпуске. Я на данный момент исполняющий его обязанности и хочу уволиться. Наша организация подчиняется местной администрации, Учредитель организации глава. Написала сегодня заявление на увольнение на имя главы в двух экземплярах, мне его зарегистрировали. Через 2 часа перезвонили и сказали, что заявление мое не действительно, надо ждать директора. Я ждать не могу, нашла другую работу. В заявлении указано, чтобы меня уволили через две отработанные недели, но на этот момент мой директор еще будет в отпуске. Что мне делать, сказали если я уйду через две недели, то директор меня может уволить по статье.
Ко мне в организацию пришел студент на практику и мне нужно заполнить договор. Что я должен вписать в поле "реквизиты документа, предоставляющего право подписи документа" как директор компании и его руководитель практики?
Я в течение недели прошел обучение за счет компании. По прошествии 4 месяцев отдел кадров требует от меня подписать договор на обучение, согласно которому я буду обязан выплатить стоимость обучения в течение 3 х лет в случае увольнения. На мой отказ подписывать договор требуют написать объяснительную. Тот факт, что договор хотят подписать после обучения объясняют тем, что они об этом обучении не знали. Как правильнее поступить? Спасибо!
Генеральный директор Зао уволился по собсвенному. У зама осталась выданная уволившимся генеральным директором доверенность на право подписывать любые документы. Несет ли уволившийся генеральный директор ответственность за договора и прочие документы, которые подпишет по данной доверенности его заместитель? Срок доверенности один год после даты увольнения генерального директора. Как уволившемуся директору себя обезопасить?
