Проблемы с подписанием договора об обучении - Нужно ждать выздоровления генерального директора или уже составлен новый?
опубликован 23.12.2020, 08:16
В чем состоял Ваш процесс обучения. Очевидно, Ваш потенциальный работодатель "кривит душой". Если Вы в течение так называемой практики выполняли трудовые функции, с точки зрения ТК РФ, это является фактическим допуском к исполнению трудовых обязанностей, что подразумевает необходимость их оплаты. Трудовой договор в таком случае считается заключенным на неопределенный срок. Можете написать соответствующую претензию, в случае невыполнения Ваших требований, - обратиться в Трудовую инспекцию и/или суд. Очевидно, что в отсутствие генерального директора должно быть должностное лицо либо ВРИО, либо действующее на основании доверенности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оплата практики - как должна быть регламентирована?
Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?
Отказ школы от заключения договора на преддипломную практику - что делать студентке и как решить проблему?
Как получить договор, акты регламентирующие обучение или признать договор недействительным?
Как уволиться из компании, когда директор находится в отпуске?
Как правильно заполнить реквизиты документа при нахождении студента на практике в организации
Запрашивают подписание договора на покрытие стоимости обучения после прохождения обучения за счет компании - что делать?
Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут