Каковы опасности работы беременной в цеху без условий комфорта?

Вопрос №18088254 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.12.2020, 12:10

Если беременную перевели на лёгкий труд. Из за вредности работы. На данный момент на рабочем месте не предусмотрено стола и стула для меня (т.е. Работа на ногах, хоть и с документами), в цеху холодно (но температуру точно не знаю), и не исключены опасные производственные факторы (падение грузов, машины, механизмы, т.е. обязана носить каску. ) (Которая естественно не спасет. Это нормально? В цеху шумно (производственный шум, для меня это громко). (У коллег на аналогичной должности нет ни вредности, ничего. И отдельный вопрос должен ли работодатель устранить именно от опасных производственных факторов (перечисленных) и где это прописано?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24469 отзывов

Здравствуйте.

Лекгий труд Вам должны предоставить в соответствии с мед. заключением.

Прописано в ст.254 ТК РФ.

23.12.2020, 13:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43741 отзыв

Вам должны предоставить условия ст. 254 ТК РФ, обратиться следует в инспекцию труда.

23.12.2020, 12:12

Спросить юриста

София

Автор вопроса

0 отзывов

Я же пояснила, что меня перевели и так на лёгкий труд по справке о беременности. И на этой должности нет ни стула, ни стола для меня. Хотябы. И меня больше всего интересует вопрос о имеющихся опасных производственных факторах в цеху (падение грузов, движущиеся механизмы, кранбалки и и.п. может ли беременная работать рядом с данными факторами?

23.12.2020, 13:45

Спросить юриста

Косарева Ирина Владимировна

Юрист из города Вязьма, стаж 20 лет

4.9 532 отзывa

Добрый день!

В соответствии с СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. N 32)все женщины-работницы со дня установления у них беременности должны быть взяты под тщательное диспансерное наблюдение с обязательным трудоустройством в ранние сроки на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации. Организация трудового процесса на рабочем месте должна соответствовать "Гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин" и разделу 4 настоящих санитарных правил.

С данным документом можете ознакомиться здесь docs.cntd.ru

С уважением,

Косарева Ирина.

23.12.2020, 14:00

Спросить юриста