Сотруднику Спортмастера грозит увольнение из-за использования одного номера телефона на клубных картах - как правильно поступить?

Вопрос №18088401 из г. Тамбов
опубликован 23.12.2020, 13:02
Я работаю в спортмастере, на меня пришла служебка о том, что я часто использую один и тот же номер телефона привязанный к клубной карте, работодатель думает, что я это делаю для личной выгоды, это не так. Изначально, нам говорили, что каждый клиент должен быть с клубной картой, но есть у клиента ее нет и он не хочет ее оформлять, что же делать тогда? , ведь из-за этого у меня не выполняется план, из-за этого на меня постоянно давят. Сейчас меня заставили написать обьяснительную. Что делать дальше даже не представляю. И что мне грозит.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Опишите это в объяснительной, что использовали карту не для личной выгоды, а с целью повышения продаж и клиенту. Напишите, что в случае чего это можно проверить по камерам наблюдения.

В соответствии со статьей 192 ТК. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Сейчас думаю вам ничего не грозит, но укажите что больше такая ситуация не повторится.

23.12.2020, 13:09
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских