Как правильно уволиться по инициативе работника перед пенсией - вопросы записи в трудовой книжке и ограничений работодателя

Вопрос №18088554 из г. Москва
опубликован 23.12.2020, 14:19

Мне 56 лет, я сейчас увольняюсь с работы, тк у меня закончился контракт. По моей инициативе. То есть я не продляю контракт. Работодатель говорит, чтобы я писала заявление на увольнение по согласованию сторон. Тк боятся попасть под штраф, тк мне до пенсии 1,8 лет осталось, (а вроде как за 2 года до пенсии они не имееют права меня уволить). Какая правильная должна быть запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4181 отзыв

Здравствуйте. Возможные варианты записи в трудовой книжке:

«трудовой договор прекращён по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ»

«уволена по соглашению сторон, пункт 1 части статьи 77 ТК РФ».

Дата увольнения выйдет за пределы срока контракта.

Всего Вам доброго.

23.12.2020, 14:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Работодатель делает незаконно, по соглашению сторон-если раньше истечения срока трудового договора.

Согласно п.14, п.15 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 (ред. от 25.03.2013)"О трудовых книжках" записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Таким образом, должна быть запись в трудовой книжке: "уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "трудовой договор расторгнут с истечением срока его действия".

23.12.2020, 14:33

Спросить юриста