Вопросы увольнения работника в декрете по закрытию ИП и записи в трудовой книжке

Доброе утро Ольга Сергеевна!

"Запись в трудовой книжке должна быть по сокращению или я вынуждена писать по собственному желанию?"

- Если Вы хотите увольняться (то пишите по собственному) , но при Выплатах, так как Вы в декрете - только по сокращению и не чего другова не может был В этом случае положены будут денежные компенсаций на Ваше имя.

Спасибо!

Здравствуйте!

Если Вас принуждают писать по собственному не соглашайтесь, д.б. по сокращению и ВЫ получите выплаты денежные по ТК РФ.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

В книжке должна быть запись по ст. 81 тк рф по п.1 - если ип прекращает и свой статус, т.е. в егрюл и ип будет запись или же по п.2 (сокращение) - если он остается ип, но не будет заниматься этой деятельностью. В любом случае есть гарантии ст. 178-180 тк рф.

А если по собственному будет запись - их нет. Поэтому пусть пишет как положено со всеми гарантиями.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Если подадите заявление об увольнении по собственному, то сделают запись со ссылкой на пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Если не подадите, то должен уволить по сокращению (п.4 статьи 77 ТК РФ). Нкжу а если по соглашению сторон, то на основании п.1 ст.77.