Организация работы девушки на время отпуска основной работы в качестве аниматора на детских праздниках - требования налоговой и составление договора
Вопрос №18088936
из г. Великий Новгород
опубликован 23.12.2020, 16:03
опубликован 23.12.2020, 16:03
А может как то еще называется, нужно составить по совместительству, принимая на работу в ООО - на время отпуска девушку от основной работы. По Основной работы находится в отпуске. Основная работа налоговый инспектор.
Для проведения детских праздников и вручению подарков, поздравлений на дому.
Режим работы по часовой. В зависимости от приглашений населения. Налоговая придирчиво смотрит, требует договор от девушки.
Прошу Вас ответить, так как нужен Договор правильный.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, организации необходимо просто заключить срочный трудовой договор с данной девушкой. При этом данная работа будет для нее работой по совместительству. В кадровом делопроизводстве организации ее необходимо принять в качестве внешнего совместителя.
Однако учитывая суть работы и ограниченные сроки, проще заключить с ней договор гражданско-правовой договор на оказание услуг (выполнение работ).
Учитывая, что она гос. служащая возможно еще необходимо направить уведомление по месту ее работы (это зависит от того, включена ли ее должность в определенный перечень).
Если нужны документы и детали обращайтесь.
23.12.2020, 17:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Возможно ли предоставление отпуска при отсутствии основной работы уборщице, работающей по совместительству?
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Можно сформулировть заголовок следующим образом:\nПравомерно ли для работодателя лишить работника совместительства
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Вопросы трудового законодательства - Может ли работодатель уволить завуча
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Оплачивается ли квалификационная категория учителя-логопеда по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут