Вопросы трудового законодательства - Может ли работодатель уволить завуча, который пропустил работу в отпуске по основной должности?
Вопрос №7496182
из г. Забайкальск
опубликован 26.07.2015, 04:54
опубликован 26.07.2015, 04:54
Я восстановилась завучем директора школы по совместительству, а основная работа учитель английского языка. Когда я восстановилась, я была в отпуске по основной работе. И как завуч я не вышла на работу пока не закончился отпуск по основной работе. И теперь они снова хотя меня уволить за прогулы. Могут ли они так сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вас уволят за прогулы то это будет незаконно И вы можете также через суд еще раз востановиться
26.07.2015, 04:57
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу
Алименты - что произойдет, если потеряна основная работа, но осталось совместительство?
Возможно ли предоставление отпуска при отсутствии основной работы уборщице, работающей по совместительству?
Вопрос о возможности освобождения беременной учительницы от замещаемой должности
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Как пережить работу на двух работах и решить проблему с отсутствием на совместительстве во время отпуска на основной работе?
Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?
Конфликт возник в школе - директор отказывается вернуть логопеду основную ставку после декретного отпуска
Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут