Как постановление на работе влияет на отпуск - перенос дня и правила табеляции.
опубликован 23.12.2020, 16:06
Написано заявление на очередной отпуск с 28 декабря на 6 календарных дней, но вышло постановление 26 декабря (суббота) отрабатываем за 31 декабря, Нужно ли работнику выходить 26 числа на работу и если да то день отпуска 31 декабря будет переноситься на следующий рабочий день? И как ставить дни в табеле. Заранее благодарна.
Конечно нужно выходить на работу 26 числа. Вы еще не в отпуске, и на Вас, как и на всех распространяется приказ работодателя. - ст. 8 ТК РФ.
Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска, и на дополнительные.
Переноситься 31 декабря на следующий рабочий день, - не будет. Он не включается в дни отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Когда работнику выходить на работу после отпуска?
Вопросы о выходах на работу в период ежегодного отпуска - работник в отпуске на 14 дней
Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день
Время окончания отпуска - выходить на работу в понедельник или в среду?
31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?
Новогодние каникулы вошли в число календарных дней.
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как переносятся дни отпуска при попадании на праздничные выходные?
Изменение графика отпуска - перенос выходного дня и рассчет продолжительности отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут