Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно ли уволиться без отработки, если работодатель постоянно нарушает условия трудового договора?

Вопрос №18090480 из г. Йошкар-Ола
опубликован 24.12.2020, 08:34

Могу ли я уволиться без отработки, если в трудовом договоре не указано, что я должна отрабатывать и на протяжении всего времени моей работы договор со стороны работодателя всегда нарушался.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46808 отзывов

В соответствии со ст. 80 ТК РФ обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон.

24.12.2020, 09:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Добрый день. Работодатель не имеет права заставить Вас отрабатывать, однако в соответствии с нормами ТК Вы обязаны не менее чем за 2 недели до увольнения сообщить работодателю о своем намерении.

24.12.2020, 08:37

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30517 отзывов

По ТК РФ вы обязаны при отсутствии испытательного срока уведомить работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения.

24.12.2020, 08:38

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151433 отзывa

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя об увольнении не ранее, чем за 2 недели до увольнения. Вы можете уволиться без "отработки", если нарушение Ваших трудовых прав установлено судом или трудовой инспекцией.

24.12.2020, 08:41

Спросить юриста

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Как таковой "отработки" не существует.

Речь может идти только о предупреждении работодателя о предстоящем своем увольнении по собственному желанию за 2 недели до предполагаемого дня увольнения.

Досрочное увольнение возможно по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ).

Или при уважительных причинах срочного увольнения (необходимость лечения за границей, смерть...).

24.12.2020, 08:57

Спросить юриста