Вопрос: на работе в ДОУ требуют объяснительную о том что я кричала на ребёнка, но это не так.
Вопрос №18091107
из г. Нижний Новгород
опубликован 24.12.2020, 12:34
опубликован 24.12.2020, 12:34
Вопрос: на работе в ДОУ требуют объяснительную о том что я кричала на ребёнка, но это не так.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.
Ст. 193 ТК РФ
Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Я считаю, Вам следует написать объяснительную записку с грамотной формулировкой произошедшей ситуации. Привести доводы и фаты, логично будет в последующем объяснить лично, что послужило причиной и следствием такого замечания в Ваш адрес.
Не бойтесь отстаивать свою позицию.
24.12.2020, 13:16
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотруднице грозит наказание на работе - она получила требование предоставить объяснительную записку по двум пунктам
Как поступить, если руководитель требует объяснительную о раннем уходе с работы, которое произошло несколько дней назад?
Пояснение о задержке на работе без определенного времени
Правомерно ли требовать обьяснительную о невыходе на работу после согласия на работу в выходной день за двойную оплату
Начальник требует объяснительную за ранний уход, но у меня есть доказательства, что я ушел вовремя
Аноним сообщил о криках воспитателя на ребенка в детском саду
Недопустимое поведение педагога-психолога - давление и крики на опоздавшего ученика
Мужу вызвали скорую из-за повышенного давления - нужно ли писать объяснительную и административное заявление на работе?
Требуют объяснительную по нарушению технологического процесса в производстве пищевой продукции - обязан ли мастер цеха ее писать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут