Могут ли уволить за непрохождение теста на профпригодность, если вы были на длительном больничном листе?
опубликован 24.12.2020, 13:04
Зависит от ситуации. Могут и уволить. Что написано в вашем трудовом догворе, какие функции вы исполняете, чем болеете. Дело не в отпуске а дело в болезни. У работодателя есть опредлеленные механизмы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
По Трудовому кодексу не допускается увольнение работника во время временной нетрудоспособности и во время пребывания работника в отпуске. Исключение — при ликвидации организации, прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Нарушение права на отпуск
Вопросы о длительности больничного листа и возможности предложить уволиться с ним
Имеет ли право работодатель уменьшить отпуск, если работник в течение года был на больничном листе (10 дней).
Могу ли я догулять оставшийся отпуск после карантина по больничному листу?
Законность требования прохождения перекомиссии по профпригодности после долгого отсутствия на работе
Возможность продления донорского отпуска после больничного листа - что говорит закон?
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу
Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут