Может ли работодатель заставить работника идти в отпуск и переносить неотгулянные дни на новый год?
Вопрос №10097097
из г. Москва
опубликован 25.03.2016, 16:41
опубликован 25.03.2016, 16:41
Имеет ли право работодатель заставить идти в отпуск? Если работник не хочет. Заставляют по причине большого количество не отгулянных дней. В конце года не выплачивают за не отгулянные дни, а переносят на новый год. Имеют право переносить, а не выплачивать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуска должны предоставляться в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График обязателен как для работника, так и работодателя. Ст. 123 ТК РФ . Обязаны использовать отпуска в соответствии с установленной работодателем очередностью в графике.
В конце года ничего вам не обязаны выплачивать за неиспользованные отпуска. Замена отпусков денежной компенсацией предусмотрено законом , но только по усмотрению работодателя и в части превышающей 28 календарных дней ежегодно. Ст. 126 ТК РФ . Иными словами, если у вас не удлиненный отпуск более 28 дней и нет дополнительного, то никакой компенсации . За все неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить компенсацию только при увольнении (ст. 127 ТК РФ ). Перенесение запланированного отпуска на другой рабочий год возможно только с согласия работника согласно ст. 124 ТК РФ . Если работник просит перенести дату запланированного графиком отпуска, то этот вопрос решается на усмотрение работодателя опять же в силу ст. 123, 124 ТК РФ .
25.03.2016, 17:41
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Он никуда не исчезает и не сгорает. При увольнении в любом случае выплатят компенсацию за все неиспользованные отпуска. Ст. 127 ТК РФ. За непредоставление работнику отпуска в течение двух лет подряд работодателя могут наказать, несмотря на то что работник сам не хочет отдыхать. Ззапрещено.
25.03.2016, 22:53
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Корректен ли работодатель, обязывая взять 19 неоплачиваемых отгулов в конце 2014 года
Возможное нарушение закона работодателем в отношении неотгуленных отпусков
Права работника после подписания уведомления об увольнении в связи с сокращением штата - выплата зарплаты и отпуск
Имеет ли право работодатель отправлять своего сотрудника в отпуск без согласия?
Могут ли работодатели взыскать деньги за 28 дней отгуленного отпуска после одного года работы и увольняются в ноябре
Проблемы с отпуском - как заставить работодателя компенсировать неотгуленные дни?
Право работодателя отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы при наличии неотгуленного оплачиваемого отпуска
Оплатят ли неотгулянные донорские дни при увольнении? Нужна информация по статье.
Как работодатель может отправить в отпуск без согласия, и могут ли сгореть неотгуленные дни отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут