Коррупция и семейственность на госпредприятии - может ли сын начальника одного отдела стать заместителем начальника другого?

Вопрос №18093930 из г. Москва
опубликован 25.12.2020, 16:10

Работаю на гос. предприятии. Структура. Директор. Несколько заместителей по разным направлениям. Несколько нач. управлений по разным сектора. В каждом управлении своего сектора несколько отделов.

В нашем управлении контроля за объектами ---------------по Москве и Московской обл. имеется 2-а отдела (отдел мобильного контроля №1 и отдел мобильного контроля №2), которые занимаются почти одной и той же работой. В настоящее время у нач. отд. №1 нет заместителя. Нач. отд. №2 пытается запихнуть своего сына на должность зам. нач. в отд. №1.

При одновременном отсутствии руководства в отд. №1 (у нач. отд. №1 больничный, а у зам. нач. отд. №1 отпуск или командировка) их обоих замещает нач. отд. №2 или на оборот. Получается какой-то спрут, семейственность или коррупция. Сын нач. отд. №2 не успел прийти к нам работать прыгает через должности, как на дрожжах. К тому же у одного сотрудника давно работающего отнимают должность и отдают сыну нач. отд. №2.

Если бы сын нач. отд. №2 работал зам. нач. отд. в другом управлении другого сектора, тогда вопросов нет.

Вопрос. Имеет ли право сын нач. отд. №2 быть зам. нач. отд. №1 или это категорически запрещено?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крыловский Михаил Викторович

Адвокат Тамбов

4.8 2140 отзывов

Смотрите на наличие прямой подчиненности.

Кроме того, у вас есть профсоюз - обратитесь туда.

Честно говоря, разобраться дистанционно в вашем вопрос крайне сложно. Лучше очно прийти к адвокату и разрисовать, схематически, кто за что отвечает.

Относительно "отбирает должность" - в данном случае учитывается не время работы, а наличие образования и знаний.

26.12.2020, 08:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Валентин

Автор вопроса

0 отзывов

В моём вопросе в открытую куда либо обращаться нельзя. Здесь надо действовать полу анонимно. Поэтому меня и сотрудников нашего отдела очень интересует возможность попытаться приблизительно аргументировано хотя бы за что ни будь зацепиться в этом деле и сообщить в высшие инстанции. Малейшая предполагаемая, кривая юридическая законодательная зацепка могла бы оказать политико-психологическое давление на руководящее лицо, которое будет подписывать данное назначение в должности. Сообщение ушло бы в низшие звенья, где вопрос назначения сына нач. отдела оказался бы очень и очень под большим вопросом. Я думаю это бы сработало, так как в головах нашего руководства ещё свежо в памяти событие обоснованной справедливой подставы (со стороны рядовых сотрудников) директора, и его вылет с должности. Очень прошу подсказать любые кривые, косвенные, малозначительные юридические зацепки взятые из законов РФ. Если не поможете наш справедливый, социалистический, бойцовский коллектив, в гос. конторе сожрут.

28.12.2020, 02:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Феодосия, стаж 18 лет

4.8 8897 отзывов

Близкие родственники не могут работать вместе: на государственной службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1); на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», ст. 13, п. 5 ч. 1). Кроме того, Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях: в государственных корпорациях; в Пенсионном Фонде России; в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования; в публично-правовых компаниях; в Фонде социального страхования РФ; в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов. Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» допускается ограничение на деятельность лиц, которые занимают должности федеральной государственной службы (отдельные категории работников). В частности, это относится к директорам, начальникам, управляющим и главному бухгалтеру.

28.12.2020, 02:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста