Новый трудовой договор с графиком дежурств - порядок в муниципальном предприятии
Вопрос №18094340
из г. Калуга
опубликован 25.12.2020, 18:40
опубликован 25.12.2020, 18:40
Я работаю в муниципальном предприятии 5\2 теперь на предприятии работодатель вводит дежурство в выходные дни и заключает с нами новый трудовой договор в нем прописывается график 5\2 с дежурствами и график со смещенным выходным и говорит если не будете выезжать на дежурство сменю вам график правомерно ли прописывать 2 ва грофика в одном договоре.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
По смыслу ст. ст. 57, 100 ТК РФ работнику может быть установлен только один режим (график) работы. Изменение режима (графика) работы возможно либо по соглашению работника с работодателем (ст. 72 ТК РФ), либо в порядке ст. 74 ТК РФ по инициативе работодателя (но требуется соблюсти порядок, установленный в указанной статье).
25.12.2020, 21:50
Оценка автора вопроса:
спасибо все хорошо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
557
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплачиваемость дежурств инженерно-технических работников - анализ ситуации и вопросы законности
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Незаконное привлечение к дежурству - права военнослужащих и способы защиты
Правомерны ли часы отработки в новом графике работы 4/2 при изменении трудового договора?
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Необходимость выхода гражданского персонала на дежурство по воскресеньям - правомерные действия командира войсковой части?
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут