Как следует поступать с работниками на больничном по уходу за ребенком при указании на карантин в приказе работодателя?
Вопрос №18095642
из г. Тула
опубликован 26.12.2020, 13:30
опубликован 26.12.2020, 13:30
В приказе работодателя указано "работники с симптомами респираторных заболеваний после закрытия больничного листа должны находиться на карантине определённое время". А если у работника нет таких симптомов, он на больничном по уходу за ребёнком, должен ли он соблюдать указания приказа являясь контактным лицом, ведь приказ не предусматривает действий для контактных больных? Могут ли его наказать за то что он не сел на карантин?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не совсем понятно о каком карантине идет речь. Работодатель не имеет права устанавливать карантин, а его акты не могут противоречить законодательству и если противоречат, то применяется законодательство. Если законом предусмотрен карантин для контактных лиц, тогда да, необходимо соблюдать, но опять же, работодатель не имеет к этому никакого отношения и на время карантина выдается больничный лист.
26.12.2020, 13:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Получение больничного листа по карантину в частном детском саду г. Балашиха - процедура и требования
Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут