Особенности графика работы при переходе на основную ставку - сокращенная неделя и индивидуальный расписание на примере работы два дня в неделю

Вопрос №18097436 из г. Великий Новгород
опубликован 27.12.2020, 16:19

Перешла на основную ставку в организацию, где требуется мое присутствие два дня по 4 ч, то есть вт и чт с 10 до 14. В трудовой договор внесли "сокращенная пятидневная рабочая неделя исходя из 0,25 ст продолжительностью 8 ч с выходными днями - сб, вс с индивидуальным графиком работы: вт, чт: начало работы 10:00, окончание 14:00. Законно ли это или необходима другая формулировка? Какие органичения накладывает формулировка индивидуальный график?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

В договоре должен быть прописан режим работы на 0, 25 ставки исходя из продолжительности 5-дневной рабочей недели с выходными суббота, воскресенье. Если продолжительность рабочей недели 40 часов, то на 0, 25 ставки должно быть 10 часов в неделю. У вас индивидуальный график на 0, 25 ставки предполагает режим работы: вторник, четверг - с 10.00 до 14.00, выходные - понедельник, среда, пятница, суббота, воскресенье, а значит в неделю только 8 часов, вместо 10. Вы, как минимум, в эти дни должны по 5 часов работать.

Также не совсем корректно указывать на сокращенную неделю, т.к. Трудовой кодекс РФ другое подразумевает под сокращённой неделей (ст. 92 ТК РФ) . В данном случае работа на 0,25 ставки является неполным рабочим временем.

27.12.2020, 16:48

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Нина!

Нужно смотреть весь договор для ответа на вопрос.

27.12.2020, 17:55

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда "пятидневная рабочая неделя исходя из 0,25 ст с выходными днями - пн, ср, пт, сб, вс с индивидуальным графиком работы: вт, чт: начало работы 10:00, окончание 14:00. Или только по 5 ч в день? Как правильно в трудовом договоре прописать уменьшение времени и возможно ли это?

27.12.2020, 17:35

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Нина, тогда это будет не 0,25 ставки, а 0,2 ставки. Так и указываете "Пятидневная рабочая неделя исходя из 0, 2 ставки. Режим работы: вторник, четверг - с 10.00 до 14.00, выходные - понедельник, среда, пятница, суббота, воскресенье."

С наступающим Новым годом!

27.12.2020, 17:47

Спросить юриста