Кадровые вопросы - Как правильно оформить отработку сотрудника и второго работника со сменным графиком работы на прошлой неделе?
опубликован 15.02.2016, 10:34
Помогите разобраться в кадровом вопросе.
У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительность рабочего времени - 40 (сорок) часов в неделю. Работает в производстве.
На прошлой неделе, без согласования, он отработал три дня по 8 ч. и два дня по 24 ч. + один день в субботу 7 ч.
Как это правильно оформить?
И второй вопрос, второй работник со сменным графиком работы отработал вместе с ним по такому же графику, но учетный период у него - одна рабочая неделя.
Как быть в этом случае?
Добрый день)
Я так понимаю это задачки из института,
которые пытаетесь решить с помощью нас?
Консультация с подробными разъяснениями "КАК ЭТО ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ" будет платной.
Пожалуйста, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными
Начальник предлагает изменить выходные дни без уведомления или приказа - правомерные действия?
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Нарушение связи в трудовом договоре - режим работы и график работы дворника
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Меня интересует следующий вопрос, может ли пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут