Особенности трудового договора для внутреннего совместителя в медицине - норма часов, выходные дни и гибкость графика работы

Вопрос №18097563 из г. Великий Новгород
опубликован 27.12.2020, 17:47

Осталась на 0,25 ст внутренним совместителем. Выход на работу зависит от записи пациентов. В трудовом договоре написали "пятидневная рабочая неделя исходя из 0,25 ставки продолжительностью 9,6 ч с выходными днями - сб, вс" обязательно ли указание 9,6 ч? Ведь норма часов каждый месяц меняется. Расчитывается как 7,7 хколич раб дней в мес на ставку. Рабочая неделя на ставку не более 38,5 ч. Обязательно ли указание начала и окончания работы, ведь оно варьирует от записи пациентов?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Вероятно, вам должны установить гибкий график и суммированный учёт рабочего времени. Обратитесь по этому вопросу к своему работодателю.

27.12.2020, 17:50

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Нина, здравствуйте! Я не поняла откуда появилась норма рабочего времени за неделю 38,5 часов? По законодательству 40 часов в неделю, а отсюда и неполное рабочее время считается. Если установлено неполное рабочее время 0,25 ставки, то в неделю 5 часов, а в месяц Вы должны будете отработать не менее четверти от нормы часов в месяц по производственной календарю.

27.12.2020, 19:54

Спасибо. 38,5ч в неделю - мед работник.

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть "пятидневная рабочая неделя исходя из 0,25 ставки с выходными днями - суббота, восресенье с гибким графиком работы с суммарным учетом рабочего времени за месяц"?

27.12.2020, 18:23

Спросить юриста

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Если продолжительность рабочего времени каждый день не одинаковая, то да.

27.12.2020, 19:47

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

По гибкому графику у Вас может не совпадать количество часов в неделю, которое должно быть отработано. Поэтому необходимо устававливать учетный период, чтобы в целом за месяц Вы отработали необходимое на 0,25 ставки количество часов. Есть ещё вариант - почасовая оплата труда. Сколько отработали часов, за столько и получите.

27.12.2020, 20:01

Спросить юриста