Медики вынуждены прививаться от Covid-19 или увольняться - как защитить свои права?

Вопрос №18098333 из г. Самара
опубликован 28.12.2020, 08:08

Я медик, нас насильно заставляют прививаться от Covid 19., если не привьемся, то говорят пишите заявление об увольнении. Что нам делать!? Как остановить этот беспредел!?.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15487 отзывов

Добрый день

Уволить при отказе от вакцинации Вас никто не имеет права! Будут требовать - обязательно пишите письменную юридически грамотную Жалобу в Прокуратуру!

Но временно отстранить от работы, к сожалению имеют право. В законе временное отстранение приравнено к временному отказу от приема на работу.

Основание:

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий.

28.12.2020, 08:12

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Это законно.

Если откажетесь и не по собственному, то уволят по инициативе работодателя.

Работники, которые должны вакцинироваться в силу профессии: врачи и медработники, учителя, воспитатели и некоторые другие категории. Полный перечень указан в Постановлении Правительства от 15 июля 1999 г.

Если такой работник отказывается вакцинироваться, работодатель имеет право отстранить его от работы. Такое время считается простоем по вине работника и никак не оплачивается.

28.12.2020, 08:11

Спросить юриста