Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Дзержинск, 07.07.2012, 10:32

Возникла ошибка при печати баннера - фирма тратит дополнительные 25 500 рублей

Вопрос №1810188 из г. Дзержинск
опубликован 07.07.2012, 10:32

Работала дизайнером-верстальщиком в фирме. Фирма получили заказ на изготовление баннера, а в связи с тем, что отсутствовал дизайнер баннеров, работу поручили мне. Печать баннера стоит 25 500 руб. из-за ошибки, баннер пришлось печатать повторно, соответственно фирма потратила еще 25 500 руб. По счету заказчик заплатил нам 58 000 (53000 за печать + 5 000 за дизайн-проект). таким образом, получается, что фирма не получила прибыли на сумму 25 500 руб. руководство решило вычесть из моей зарплаты неполученную прибыль. Однако поняв, что при официальной зарплате в 7 000 руб. штраф на такую сумму будет незаконным решили оштрафовать на общую сумму 8 100 руб. по двум приказам. Несу ли я ответственность за ошибку при отсутствии должностной инструкции?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23351 отзыв

Штраф как вид дисциплинарного наказания вообще не предусмотрен ТК РФ. Обращайтесь в государственную инспекцию труда.

07.07.2012, 11:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Осетров Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 227 отзывов

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

07.07.2012, 10:49

благодарю за столь быстрый ответ. очень выручили!

Спросить юриста

Ковшова Ирина Александровна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.9 1489 отзывов

возможно ваша вина и есть, однако у вас нет обязанности исполнять данную работу, нет договра на мат ответвсвенность.и удеражине возможно в месячном окладе, при этом упущеную выгоды с работника не удерживают.только реальный убыток а его нет.

07.07.2012, 23:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возникла ошибка при печати баннера - фирма тратит дополнительные 25 500 рублей

Юридические услуги в Дзержинск

Похожие вопросы