Возникла ошибка при печати баннера - фирма тратит дополнительные 25 500 рублей

Вопрос №1810188 из г. Дзержинск
опубликован 07.07.2012, 10:32

Работала дизайнером-верстальщиком в фирме. Фирма получили заказ на изготовление баннера, а в связи с тем, что отсутствовал дизайнер баннеров, работу поручили мне. Печать баннера стоит 25 500 руб. из-за ошибки, баннер пришлось печатать повторно, соответственно фирма потратила еще 25 500 руб. По счету заказчик заплатил нам 58 000 (53000 за печать + 5 000 за дизайн-проект). таким образом, получается, что фирма не получила прибыли на сумму 25 500 руб. руководство решило вычесть из моей зарплаты неполученную прибыль. Однако поняв, что при официальной зарплате в 7 000 руб. штраф на такую сумму будет незаконным решили оштрафовать на общую сумму 8 100 руб. по двум приказам. Несу ли я ответственность за ошибку при отсутствии должностной инструкции?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23189 отзывов

Штраф как вид дисциплинарного наказания вообще не предусмотрен ТК РФ. Обращайтесь в государственную инспекцию труда.

07.07.2012, 11:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Осетров Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 227 отзывов

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

07.07.2012, 10:49

благодарю за столь быстрый ответ. очень выручили!

Спросить юриста

Ковшова Ирина Александровна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.9 1489 отзывов

возможно ваша вина и есть, однако у вас нет обязанности исполнять данную работу, нет договра на мат ответвсвенность.и удеражине возможно в месячном окладе, при этом упущеную выгоды с работника не удерживают.только реальный убыток а его нет.

07.07.2012, 23:48

Спросить юриста