Директор уволил сотрудника за пропуск смены, даже при наличии замены и без других нарушений.
опубликован 30.12.2020, 14:48
Здравствуйте!
Вероятнее всего, прав. Вы отсутствовали на рабочем месте. Если без уважительной причины, то это прогул.
Увольнение - это самостоятельное взыскание за такой проступок. Предварительные выговоры не требуются.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Уволил вас и коллегу, или только вас?
Здравствуйте, отсутствие на рабочем месте более 4-х часов является прогулом. За данный дисциплинарные проступок, если он надлежащим образом зафиксирован работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание в виде увольнения, без предварительных выговоров и т.п.
Единственный шанс оспорить - если сама процедура проведена с нарушениями.
В отношении вас обязаны провести проверку и после этого уволить. Если порядок увольнения нарушен, то вы через суд восстановитесь.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволение учителя физкультуры из-за временной замены коллегой - проблема без собственного желания и результаты вдвое
Уволен без ведома - что делать и как дальше?
Коллега угрожает судом за клевету после увольнения - основания для иска и возможные последствия
Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?
Сотрудник полиции подделал моё объяснение - правда или ложь?
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Имеют ли право за один прогул увольнять или можно было бы обойтись лишением премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут