Могу ли я отказаться от принудительного больничного и продолжать работу?
опубликован 30.12.2020, 20:04
Мне 65 лет. По распоряжению руководителя предприятия мне принудительно оформлен больничный. При этом я существенно теряю в оплате и не готов выполнять режим самоизоляции. Могу ли я отказаться от больничного и воспользоваться своим правом на труд в соответствии с трудовым договором.
Распоряжение руководителя основывается на указе главы республии Якутия об ограничительных мероприятиях по распространен Ковид 19, и РЕКОМЕНДАЦИИ самоизоляции для лиц старше 65 лет.
Да, вы имеете право на это.
В случае возникновения конфликта с раьотодателем вы имеете право написатт ему претенщию, а так же обратиться в Труд. Инспекцию с мотивированой жалобой, либо в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить оплату за выполнение работы без приказа руководителя или освободиться от этой обязанности
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Глава администрации района отменил незаконное предоставление земельного участка в аренду
Запрет на парковку личных авто для сотрудников с угрозой денежных взысканий - законные требования или нарушение прав?
Поиск Распоряжения о передаче жилого фонда предприятия при приватизации в 1991 году
Работники должны придумать экономически выгодные мероприятия - законно ли лишение премии за отказ?
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Можно ли воспользоваться больничным листом по уходу за ребенком для продления распоряжения при работе в УМВД?
Руководство предприятия требует объяснения по неисполнению распоряжения - влияет ли смена руководства на срок действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут