Введение материальной ответственности для отдела приема и регистрации в санатории - законность, порядок и доплаты

Вопрос №18108398 из г. Симферополь
опубликован 03.01.2021, 20:18
Являюсь сотрудником отдела приема и регистрации в санатории (всего 4 человека). в отдел устанавливают кассовые аппараты, руководство планирует сделать нас материальноответственными, хотя в штате имеется кассир. Но средства за путевки будет принимать отдел размещения, а не кассир. Законно ли это введение? Каков порядок введения матответственности (Доп соглашение к трудовому договору, приказ...)? Имеются ли доплаты за матответственность? Благодарим за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Вероятно, что в этом нет ничего необычного.

В структуре службы приема и размещения принято выделять Front Desk (стойка приема и размещения, стойка администратора, портье, Reception) и Front Office. На стойке приема и размещения работают менеджеры приема и размещения (портье), ночные аудиторы, могут быть консьержи, но обычно имеется отдельная стойка консьержей.

Стойка приема и размещения делится на три секции: секция регистрации; секция кассовых операций; секция информации и почты.

информация сайта Гостиничное дело dw6.ru

Также рекомендую посмотреть информацию в Учебном пособии Организация санаторно-курортной деятельности по ссылке tourism.gov.ru

В этом учебном пособии в соответствии с учебным планом профиля «Санаторно-курортная деятельность» направления подготовки 101100 «Гостиничное дело» представлены основные материалы, связанные с управлением организациями санаторно-курортного комплекса.

04.01.2021, 01:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских