Как уволить сотрудника при смене деятельности ИП без потерь?

Вопрос №18117966 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 09.01.2021, 10:56

Как уволить сотрудника при смене деятельности ИП? У ИП был продуктовый магазин, там работали люди, одна сотрудница ушла в декрет, потом ИП 1 сменил деятельность, открыл Сто, а магазин, как здание передали в аренду другому ИП 2 куда все сотрудники и устроились,, просто уволившись от Ип 1. Теперь сотрудница выходит из декрета и мы думаем как её уволить с минимальными для ИП 1 потерями. Места для неё у нас просто нет, не пойдёт же она гайкки крутить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8381 отзыв

Если к вас больше нет магазина, дожности продавцов сокращены, а трудовые договоры по должностям, специфичным именно для магазина (например, продавец) прекращаются в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Работникам индивидуальных предпринимателей ТК РФ не предоставляет гарантий в виде заблаговременного предупреждения о сокращении, выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. Такие гарантии предусмотрены ст.180 ТК РФ только для работников организаций.

Работодатель вправе сообщить работнику о предстоящем увольнении в любой срок, если определенный срок не указан в трудовом договоре (ст.307 ТК РФ), поэтому это можно сделать сразу по выходе из отпуска по уходу за ребенком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить сотрудника при смене деятельности ИП без потерь?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы