Можно ли получить дополнительный оплачиваемый отпуск в организации после основного?
опубликован 09.01.2021, 20:44
Работаю в организации с 5 апреля 2019 года, мне был предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск в декабре, сроком 14 дней. Могу ли я рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск за оставшиеся 3 месяца?
Здравствуйте. Почему Вы хотите "рассчитывать на ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ оплачиваемый отпуск", если речь идет об использовании остатка ежегодного основного оплачиваемого отпуска за рабочий год 05.04.2019-04.04.2020 - не понятно. И о каких "оставшихся" 3 месяцах идет речь тоже не ясно.
У Вас уже возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск за следующий рабочий год - 05.04.2020-04.04.2021. То есть до 04.04.2021 Вам должны "отдать" 14+28=42 к.д. отпуска
Отпуск вообще-то должен быть внесен в график отпусков (ст. 123 Т РФ), перенос его на следующий рабочий год и разделение на части возможны только с согласия работника, а использован отпуск за конкретный рабочий год должен быть не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который отпуск предоставляется (ст. ст. 124, 125 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Фрязино
Похожие вопросы
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Определение продолжительности ежегодного отпуска перед декретным отпуском
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут