Ограничения работодателя в совмещении работы - как защитить свои интересы в случае противоречий с Трудовым договором и инвалидностью
Вопрос №19557876
из г. Калининград
опубликован 20.07.2022, 19:12
опубликован 20.07.2022, 19:12
Как быть, если работодатель препятствует работе по совместительству. Работаю фельдшером в кабинете неотложной помощи в режиме ночных смен (согласно Трудовому Договору). Главврач принудительно на время отпусков заставляет перейти на каждодневной дневной режим работы, что препятствует работе по совместительству. Имеют ли право заставить работать в день без моего согласия. Нужно ли согласия если я являюсь инвалидом с детства.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменить условия труда не могут без согласия работника, это незаконно. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
20.07.2022, 19:22
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Можете написать жалобу в Ростове или прокуратуру.
20.07.2022, 19:30
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калининграде
Взыскание невыплаченной заработной платы
42
Взыскание заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Составление должностных инструкций
40
Судебное представительство
40
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
40
Взыскание компенсаций больничного
40
Консультации по трудовому законодательству
40
Похожие вопросы
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
Как отказаться от дополнительных ночных смен и прекратить переработку
Новый главврач предлагает отменить сменный график медсестр в больнице, но коллектив борется за его сохранение
Фельдшеру в поликлинике принуждают брать тесты на COVID-19 и убирать за зараженными.
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Может ли работодатель заставить работника работать в казарменном режиме во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут