Каковы права работодателя на установление двух ночных смен подряд?
опубликован 01.06.2017, 21:15
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Нет работа подряд в двух сменах запрещена.
Если пристает. Сюда жалобы напишите.
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Законность графика работы сменами по 12 часов с двумя днями выходных
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Работодатель - возможность назначать отсыпные после ночных смен и в день вопрос дискуссии
Нарушение закона - работодатель ставит мужа только на ночные смены, хотя дневные смены на предприятии не отменены
График работы и оплата - права работника в службе спасения
Федеральный госслужащий - изменение рабочего графика на протяжении 12-часовых смен — нарушение ТК?
Сотрудники, работающие по сложному графику смен, имеют право на дополнительную оплату за третью ночную смену?
Ограничение работника службы спасения только дневными сменами - правомерность и возможности обжалования
Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут