Как оформить отпуск после двух предыдущих - вопрос оплаты.

Вопрос №18122619 из г. Екатеринбург
опубликован 11.01.2021, 10:38

Ходила в отпуск летом и декабрь того года по 2 недели, могут ли отправить в отпуск в феврале на 2 недели, если по графику июль, декабрь... Оплата половина МРОТ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Не могут. Это нарушение графика отпусков. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

11.01.2021, 10:43

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Родионов Валерий Юрьевич

Юрист из города Сургут, стаж 14 лет

5.0 20 отзывов

Здравствуйте. Без Вашего согласия не могут. Си.123 ТК РФ.

11.01.2021, 10:46

Спросить юриста

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист из города Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Могут по соглашению сторон.

График отпусков обязателен для работника, так же как и для работодателя.

Но есть случаи, когда работнику нужно предоставить отпуск не в соответствии с очередностью, определенной графиком, а когда он попросит. В частности, если он относится к категории работников, кто вправе пойти в отпуск в удобное для них время в текущем рабочем году. Это, например, работница перед отпуском по беременности и родам (ч. 1 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ).

Работодатель отправить работника в отпуск не по графику без его согласия не может.

11.01.2021, 10:47

Спросить юриста