Как уволиться, если отдел кадров не принимает мое заявление и нет нового сотрудника на место?

Вопрос №18123046 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.01.2021, 12:24

Меня отказываются увольнять по собственному желанию, по причине что якобы уволилась отдел кадров. И мне придётся ждать, пока новую не возьмут на должность отдела кадров. Подскажите пожалуйста, правильно поступить, и уволится не дожидаясь нового сотрудника на место ОК.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Сергей Владимирович

Юрист Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Передайте заявление об увольнении под расписку руководителю вашего работодателя/в канцелярию/секретарю или направьте его почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. С момента получения заявления вашим работодателем отсчитайте 2 недели и можете не выходить больше на работу.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

11.01.2021, 12:26

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Оксана

Судя по всему речь идет о двухнедельной отработке, закон устанавливает срок в две недели для того, что бы работодатель имел время для поиска замены.

11.01.2021, 12:28

Спросить юриста

Родионов Валерий Юрьевич

Юрист из города Сургут, стаж 14 лет

5.0 20 отзывов

Добрый день. Просто отдайте заявление работодателю под роспись. Если он откажется его получать, направьте факсом, почтой или на электронный адрес предприятия. Имейте ввиду, что предупредить работодателя об увольнении следует за 2 недели.

11.01.2021, 12:46

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25177 отзывов

Здравствуйте.

Важно, чтобы у Вас сохранилось доказательство вручения работодателю Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. И через две недели Вы вправе не выходить на работу.

11.01.2021, 13:14

Спросить юриста