Влияет ли отсутствие работы в праздничные дни на размер выходного пособия при увольнении по сокращению штата?

Вопрос №18124519 из г. Москва
опубликован 11.01.2021, 18:59

Я был уволен по сокращению штата, получил выходное пособие в размере среднемесячного заработка, далее получил среднемесячную зарплату за первый месяц т.к. не трудоустроен, второй месяц также не трудоустроен, но входят ли в расчет среднемесячного заработка не рабочие и праздничные дни (с 01.01 по 10.01) т.е. не будет ли уменьшен размер среднемесячного из-за праздничных дней?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Иваново, стаж 12 лет

4.8 402 отзыва

Здравствуйте, Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Таким образом, новогодние праздники при выплатах никак не учитываются.

11.01.2021, 19:06

непонятен ответ.....

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли отсутствие работы в праздничные дни на размер выходного пособия при увольнении по сокращению штата?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Штат сокращен, теперь пособие выплачивает биржа в размере 5880 в соответствии с законом

Вопрос о сроках выплаты выходного пособия при увольнении - правомерно ли решение работодателя в данной ситуации?

Как организация изменяла размер пособия по сокращению штатов в связи с майскими праздниками?

Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника