Как решить проблему с неоплачиваемыми праздничными днями для вахтеров и техников в бюджетных организациях?
опубликован 11.01.2021, 20:34
Работаю вахтером и техникой в бюджетной организации. Все новогодние праздничные дни работала в обычном графике. Сказали, что оплаты за праздничные дни не будет. Что делать?
Для решения вопроса о правомерности неоплаты нужно знать - каким образом вы работали в эти дни. Если обычно вы работаете по графику и у вас по этому же графику на выходные "выпадали" рабочие смены - то действительно для вас это будут обычные рабочие дни. Если вы работаете обычно 40-час рабочую неделю - то оплата будет в соответствии со ст.153 ТК РФ. Если график не доводился до вашего сведения не менее чем за 1 мес до его вступления в силу, либо же вы считаете ваши права нарушенными для получения подробной консультации вы имете право обратиться с заявлением по факту нарушения трудовых прав в Госинспекцию труда и все детали будут установлены уже путем проведения проверки на основании запрошенных документов касающихся вашей труд. Деятельности у вашего работодателя. Если работаете неофициально - только через суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Дополнительные рабочие часы и оплата в новогодние праздники - законные меры или нарушение прав работников?
Если торговая организация (магазин бытовой техники) работает без выходных
Как оплатят зарплату при графике работы 2/2 и выходных в праздничные дни?
Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни.
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Неоплачиваемый рабочий праздник - как это работает и что делать?
Вопрос об организации рабочего графика и оплате за праздничные дни с 01 по 12 января 2015 года
Водитель по сменному графику лишен оплаты за Новогодние праздники и рабочие дни, график которых был изменен. Это законно?
Работала в праздничные дни, сказали что оплаты не будет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут