Задержки в определении продолжительности отпуска - что делать, если вам не хватает дней?
опубликован 11.01.2021, 22:08
Здравствуйте!
В организации каждый год утверждается график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. За рабочий год с 01.08.2019 г. по 31.07.2020 г. Вам был предоставлен отпуск в полном объёме. Теперь Вам должны предоставить по графику отпусков за следующий рабочий год с 01.08.2020 г. по 31.07.2021 г. те же 28 календарных дней. Если в январе Вы использовали 11 календарных дней, то есть ещё 17 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Учтите, что отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий год с момента приёма на работу. Ознакомьтесь с графиком отпусков, узнаете сколько у Вас дней за рабочий период и когда запланирован следующий отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Как правильно расчитать отпуск по уходу за ребёнком для женщины, которая вышла в декрет в 2021 году?
Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?
Проблемы с оформлением отпуска - где ошибка – работник или работодатель?
Возможность оплаты проезда в отпуск зависит от периода работы
Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут