Неправомерное удержание зарплаты - как разрешить конфликт с работодателем

Вопрос №181270 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.09.2004, 18:52

При получении зарплаты с меня высчитали 2000 рублей, хотя по бланкам на зарплату такого выщита не было. Я расписался, и только после этого бухгалтер сообщил мне об удержании этой суммы. На мой вопрос почему это произошло, она ответила что так сказал директор. У меня была недосдача как у материально ответственного лица, которую я покрыл из собственных денег. Удержание было мотивировано тем, что в следующий раз такого не повторится. Помогите пожалуйста, как выяснить конфликт?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Представляется, что в Вашем случае директор поступил незаконно, чем нарушил Ваши трудовые права.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Таким образом, если работодатель взыскал с Вас сумму ущерба без соблюдения указанных правил, то это является основанием для обжалования его действий в суд.

С уважением,

06.09.2004, 19:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Вы можете обратиться с письменным заявлением (сденлайте копию, чтобы не ней была отметка о принятии) к своему работодателю, чтобы он дал разъяснение по поводу взыскания 2000 руб. Если вы ответ не получите, то можете обратиться в Гострудинспекцию и суд за защитой нарушенных прав.

06.09.2004, 19:31

Спросить юриста