Проблемы с отгулом - как получить компенсации и сохранить работу при накоплении большого количества дней отгула при странном графике работы?
опубликован 12.01.2021, 15:06
Доброго времени суток!
Из ст. 153 Трудового кодекса следует, что плата в одинарном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится только в случае, если работнику был предоставлен день отдыха. Если работник так и не реализовал свое право на другой день отдыха, работодатель обязан доплатить работнику за работу в соответствующий выходной день
Таким образом, отгулы не сгорают. Это подтверждается обширной судебной практикой, например Апелляционным определением СК по гражданским делам Рязанского областного суда от 02 марта 2016 г. по делу N 33-530/2016, в котором указано, что
Законодательством не установлен предельный срок, после которого все дни отдыха, не использованные работником, "сгорают".
Относительно положенных премий и оклада - они также выплачиваются. При увольнении работника по любому основанию выплата всех сумм (в том числе и заработной платы), причитающихся от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь
Почему работник, являющийся донором крови, получает отгулы через длительные интервалы, а не подряд?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Возможно ли получить компенсацию за накопившиеся отгулы при увольнении по собственному желанию?
Оплата и компенсация работы в выходные дни - вопросы отпусков и компенсаций при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут