Проблемы с отгулом - как получить компенсации и сохранить работу при накоплении большого количества дней отгула при странном графике работы?

Вопрос №18127433 из г. Казань
опубликован 12.01.2021, 15:06
У меня накопилось 34 дня отгула. График работы сутки через трое. Руководство не хочет давать на такой долгий срок отгул. Сгарают ли они при увольнении и можно ли без увольнение получить денежные компенсации? Как выплачивается отгул только оклад или ещё премия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Из ст. 153 Трудового кодекса следует, что плата в одинарном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится только в случае, если работнику был предоставлен день отдыха. Если работник так и не реализовал свое право на другой день отдыха, работодатель обязан доплатить работнику за работу в соответствующий выходной день

Таким образом, отгулы не сгорают. Это подтверждается обширной судебной практикой, например Апелляционным определением СК по гражданским делам Рязанского областного суда от 02 марта 2016 г. по делу N 33-530/2016, в котором указано, что

Законодательством не установлен предельный срок, после которого все дни отдыха, не использованные работником, "сгорают".

Относительно положенных премий и оклада - они также выплачиваются. При увольнении работника по любому основанию выплата всех сумм (в том числе и заработной платы), причитающихся от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

13.01.2021, 07:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 16 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских