Могу ли не выходить на работу после окончания договора, если я не хочу продолжать работать? И будет ли это считаться прогулом?
Вопрос №18128746
из г. Москва
опубликован 12.01.2021, 21:24
опубликован 12.01.2021, 21:24
Работал в магазине по трудовой, договор был оформлен до 31 декабря 2020 года. По причине травмы я 30 декабря 2020 не вышел на работу и оформил больничный до 12 числа. Завтра я должен быть на работе но я не хочу продолжать работать в данном магазине. Как я понимаю если договор закончился то я имею право не выйти на работу? Будет ли считаться это прогулом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Нет, не будет, Вас должны уволить и рассчитать, последний день переносится на первый день после больничного, поскольку во время больничного увольнение запрещено.
С Уважением!
12.01.2021, 21:30
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Договор окончен. Но больничный следует предоставить в бухгалтерию - будет оплачен за весь период.
Также следует получить расчет. Поэтому для этих целей можете придти.
12.01.2021, 21:30
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Открытие нового больничного после закрытия предыдущего - каковы последствия прогула 28.01.17?
Прогул или ошибка работодателя - вопросы официального отстранения от работы по причине экзамена
Находка на работе во время обучения с отрывом, смерть родственника и отсутствие на работе - прогул или необычная ситуация?
Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?
Работодатель не оплачивает больничные - правда или миф? Как защитить свои права.
Не признали производственной травмой травму, полученную на пути на работу. Правомерное ли это решение?
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Возможно ли использовать скан больничного с основной работы в качестве подтверждения отсутствия на работе при совместительстве?
Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут