Могу ли не выходить на работу после окончания договора, если я не хочу продолжать работать? И будет ли это считаться прогулом?
Вопрос №18128746
из г. Москва
опубликован 12.01.2021, 21:24
опубликован 12.01.2021, 21:24
Работал в магазине по трудовой, договор был оформлен до 31 декабря 2020 года. По причине травмы я 30 декабря 2020 не вышел на работу и оформил больничный до 12 числа. Завтра я должен быть на работе но я не хочу продолжать работать в данном магазине. Как я понимаю если договор закончился то я имею право не выйти на работу? Будет ли считаться это прогулом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Нет, не будет, Вас должны уволить и рассчитать, последний день переносится на первый день после больничного, поскольку во время больничного увольнение запрещено.
С Уважением!
12.01.2021, 21:30
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Договор окончен. Но больничный следует предоставить в бухгалтерию - будет оплачен за весь период.
Также следует получить расчет. Поэтому для этих целей можете придти.
12.01.2021, 21:30
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Открытие нового больничного после закрытия предыдущего - каковы последствия прогула 28.01.17?
Прогул или ошибка работодателя - вопросы официального отстранения от работы по причине экзамена
Находка на работе во время обучения с отрывом, смерть родственника и отсутствие на работе - прогул или необычная ситуация?
Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?
Работодатель не оплачивает больничные - правда или миф? Как защитить свои права.
Не признали производственной травмой травму, полученную на пути на работу. Правомерное ли это решение?
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Возможно ли использовать скан больничного с основной работы в качестве подтверждения отсутствия на работе при совместительстве?
Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут