Находка на работе во время обучения с отрывом, смерть родственника и отсутствие на работе - прогул или необычная ситуация?
опубликован 13.01.2014, 12:02
У работника в нашей организации умер близкий родственник 19 декабря. Работник в это время обучался на курсах с отрывом от работы. 21 декабря он должен был выйти на работу.
21 декабря он не вышел на работу, заявление на отпуск без содержания не подавал. Можно ли считать это прогулом?
Антон Александрович, формально можно. В соответствии со ст. 192 ТК РФ, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
А 22 декабря он вышел на работу? Вы должны дать объективную оценку факту отсутствия на рабочем месте. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы можете привлечь его к ответственности, но при желании он легко обжалует ваш действия в суде.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация