Нужно ли знакомить свех работников с новым коллективным договором или только вновь принятых.
Вопрос №18129772
из г. Москва
опубликован 13.01.2021, 10:29
опубликован 13.01.2021, 10:29
Нужно ли знакомить свех работников с новым коллективным договором или только вновь принятых.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Любовь, обязательно знакомить нужно со всеми, а не только с вновь принятыми сотрудниками.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.
13.01.2021, 10:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно нужно согласно дрожностной инструкции работолатель обзан озгакамливать с новыми правилами.
13.01.2021, 10:32
Здравствуйте!
Всех конечно.
Если в документ вносились изменения или он принимался в новой редакции, сотрудника нужно вновь ознакомить под подпись с таким документом.
13.01.2021, 10:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основное требование к вновь принимаемому коллективному договору
Кто должен подписывать коллективный трудовой договор и нужна ли доверенность при отсутствии профсоюза?
Ознакомление с коллективным договором - обязательно ли для всех работников и сроки после принятия
Как происходит изменение положения о заработной плате в организации - порядок и информирование работников.
На работе в ООО радуга не предоставляют коллективный договор. Что нужно написать и к кому обратиться за коллективным договором.
Какие условия могут быть включены в коллективный договор и могут ли трудовые отношения быть регулированы им?
Доказательства ознакомления работника с коллективным договором
Или чтобы каждую выплату не согласовывать с учредителями нужно с ними соглаовать кол.
Вопросы о сокращении штата и выплате выходного пособия при смене собственника и незаключении коллективного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут