Ответственность физического лица, работающего без официального оформления - проблемы с ИМНС и другими органами
опубликован 06.09.2004, 23:30
Прошу вас ответить на мой вопрос.
Сейчас многие работодатели берут на работу людей, не оформляя их официально. В частности одна организация предлагает такую работу в должности бухгалтера, в обязанности которого будет входить подготовка и сдача всей бухгалтерской и налоговой отчетности в ИМНС и др. Кроме этого в обязанность будет входить получение всех необходимых лицензий, патентов, сертификатов необходимых для работы организации (кафе). Вопрос: Какова ответственность физ. лица, принятого на работу не оформляясь официально? Могут ли возникнуть у него какие-либо проблемы с ИМНС или другими органами?
Татьяна!
Все дело в том, что трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом, не оформленный формально на работу работник несет права и обязанности предусмотренные ТК.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Последствия непредоставления бухгалтерской и налоговой отчетности при прекращении деятельности ООО и роль гендиректора
Выдача доверенности юридическим лицом несотруднику для оказания услуг - возможно ли такое?
Спор о привлечении генерального директора к административной ответственности по ст. 15.5 КоАП
Возможна ли оплата лицензии на организацию (юр. лицо) гражданином-учредителем как физическим лицом?
Ответственность должностных лиц за способствование уклонению от воинской обязанности - санкции и последствия
Ответственность и санкции за уклонение граждан от воинской обязанности в России
Каким образом работодатель может расширять должностную инструкцию системного администратора и какие законы регламентируют
Обязанность организации по обучению работников и возможные правовые последствия
И что может грозить участникам, если они не собирали долго учеридительное собрание и следовательно не выбирали руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут