Каким образом работодатель может расширять должностную инструкцию системного администратора и какие законы регламентируют этот процесс
опубликован 27.03.2014, 08:26
Очень интересует такой вопрос - Я работаю системным администратором в бюджетном учреждении. Моя работа регулируется в принципе типовой должностной инструкцией системного администратора. Работодатель решил возложить на меня дополнительные обязанности по обороту материальных средств в организации, в частности всей компьютерной техники и сделать из меня МОЛ. До этого всем этим заведовала завхоз (родственница руководителя), которая уговорила руководителя снять с нее эту работу (якобы она в этих компьютерах ввиду престарелого возраста не понимает и не хочет понимать). Мною было сообщено руководителю, что со мной не может быть заключен договор о полной мат. ответственности (в соответствии с постановлением №85 Минтруда, где нет моей должности!), на что руководитель решил внести изменения в мою должностную инструкцию обязанности завхоза и таким образом привязать к постановлению №85 Минтруда, в части исполняемых работ, а не должностей (соответственно доплачивать за доп. обязанности он не будет ссылаясь на то что должность одна и инструкция одна...) Поэтому возникает вопрос насколько сильно можно расширять должностную инструкцию (получается мне туда можно вписать и дойку коров и уборку территории без какой либо дополнительно оплаты? (от руководителя - ввиду нюансов работы конкретной организации должностная инструкция может расширятся и подгоняться под конкретную организацию так ли это?). Каким законом регламентируется расширение должностной инструкции или все это делается только под психологическим давлением со стороны руководства (на счет увольнения - и законно с такого фиктивного согласия работника?)
Работодатель имеет право изменить существенные условия трудового договора (Вашу должностную инструкцию), предупредив вас об этом письменно и за 2 месяца.
Но для этого он должен доказать так же и наличие изменений организационных или технологических условий труда.
Статья 74 ТК РФ.
Подскажите возможно ли на платной основе пообщаться с Вами по нюансам моей ситуации? Что для этого нужно?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о включении должности бухгалтера в перечень должностей для заключения договора о материальной ответственности
Составление должностных инструкций в образовательной организации
Изменение должностной инструкции без согласия работника - правомерно ли и каков порядок внесения изменений?
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Заведующая хозяйством борется за свои должностные обязанности - нарушение ЕТКС и перегрузка работой
Правомерны ли действия руководителя?
Увольнение по собственному желанию при наличии материальной ответственности и инвентаризации - какие правила следует знать?
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Как быть мне, если в новой инструкции изложены не мои обязанности и объем работ очень велик?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут