Перевод на неподходящую должность без согласия - как удалить ошибочную запись в электронной трудовой книжке?
опубликован 14.01.2021, 08:20
В эл.труд. Книжке увидела перевод меня на другую доожность, приказ я не подписывала! Я из-за этого уволилась, т.к. новое название никак не соответствовал, занимаемой должности и вообще всей моей трудовой деятельности! Причём сотрудников вызывали подписывать приказ, после моего увольнения! Как поступить, чтобы данную запись удалили?
Юлия, Вам надо оспорить данный перевод в суде, так как Вы не давали согласия на перевод на другую работу. А увольнялись Вы зря, можно было восстановиться на прежней должности.
В суд надо обратиться в сроки, предусмотренные ст. 392 ТК РФ.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Напишите сначала работодателю требование об удалении записи, если не удалят, обращайтесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно сделать запись в трудовой книжке Гендиректор освобожден от занимаемой должности и переведен на другую должность.
Дополнение записи в трудовой книжке - возможно ли это?
Если последнее, то нужно ли после записи об увольнении и перед записями "33.
Неверное оформление перевода на нижестоящую должность и отпуска - мои претензии
Право на внесение записи о переводе на новую должность и изменение названия организации в трудовой книжке
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?
Имели ли они право не вносить запись в трудовую книжку о моей последней занимаемой должности и.о. директора?
Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут