Право на внесение записи о переводе на новую должность и изменение названия организации в трудовой книжке
опубликован 27.08.2013, 06:43
Не внесли запись о переводе на новую должность (2010 год, нач.отдела), в 2013 году работодатель изменил название организации, в трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию и соответственно о принятии на должность уже нач. отдела. Вправе ли я потребовать внести запись и как правильно это сделать? Ведь стаж в новой должности просто утерян, а работодатель изменил название. Заранее благодарю за ответ.
При изменении названия организации или её организационно правовой формы, в трудовой книжке делается "следующая" запись об этих изменениях, например, № 14. ООО "Новое" переименовано в ООО "Старое". Какое-либо увольнение не предусматривается. Если после этого была изменена должность (переведена), то делается запись о переводе на новую должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку при ошибке предыдущего работодателя?
Как правильно оформить в трудовой книжке переименование организации и перевод работника на другую должность
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Утерян стаж работы с 2009 по 2013 год - неправильная запись в трудовой книжке
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Дополнение записи в трудовой книжке - возможно ли это?
Что делать, если есть запись в трудовой книжке без названия организации и печати, и работодатель отказывается исправить?
Но никого из сотрудников наименование новой должности - не устраивает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут