Путаница в увольнении из Магнита - нужно ли отрабатывать 2 недели?

Вопрос №18133395 из г. Уфа
опубликован 14.01.2021, 11:50
Я работаю в магните и испытательный срок 1 месяц у них Но я написала заявление 29.01.21 А устроилась 11.12.20 И говорят отработать нужно 14 дней, но никто не предупредил заранее обо всем, что нужно предупреждать заранее об увольнении и говорю никак не могу. Вопрос: мне обязательно отрабатывать 2 недели или же можно без них?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в вашем трудовом договоре есть условие об испытательном сроке, то при подаче заявления об увольнении в период испытательного срока вам нужно отработать 3 дня с момента получения вашего заявления работодателем, а не 2 недели. Если вы подали заявление по окончании испытательного срока или условие об испытательном сроке отсутствует в вашем трудовом договоре, то нужно отрабатывать 2 недели, если только ваше увольнение не обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

14.01.2021, 11:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Если Вы ещё на испытательном сроке, то отработать нужно не две недели, а три дня, ст.71 ТК РФ.

14.01.2021, 12:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских