Вопросы о возврате отпускных и выплате за отработанный февраль в ЗАО Филип Моррис Ижора
опубликован 28.02.2014, 14:15
По закону, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Из Вашего вопроса оснований для удержания не усматривается. Уволить Вас обязаны через 2 недели, начиная со дня, следующего за днем, которым было принято Ваше заявление об увольнении по собственному желанию. Подписание обходного листа ни ТК РФ, ни иными законодательными актами не предусмотрено, соответственно, его неподписание не может служить препятствием для реализации права работника на увольнение по собственному желанию. Отработанный месяц Вам обязаны оплатить. При несогласии с работодателем в части расчета Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском в течение 3 месяцев со дня увольнения. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации
Как рассчитать индексацию отпускных при повышении заработной платы на предприятии?
Отработка вахты и увольнение - должен ли мне быть выплачен расчет за февраль?
Школа подала в суд на мебельную фабрику из-за невыполненных поставок мебели для студентов
Увольняюсь по собственному желанию, но получаю меньше ожидаемой суммы на расчётной ведомости - что делать?
Вопросы по выплатам при увольнении - сроки и суммы
Задержка зарплаты на чулочной фабрике - Как получить свои деньги?
Подача заявления на алименты и разъяснение оплаты
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию и оформить отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут