Получил отпуск без оплаты вместо отгула - как это повлияет на мою зарплату?
опубликован 14.01.2021, 17:53
Здравствуйте, Антон!
Трудовой кодекс не содержит понятие отгул, это дополнительный выходной день. Если дополнительный выходной день берётся за работу в выходные, праздничные дни или за переработку, то оформляется приказ о предоставлении дополнительного выходного дня. В табеле отмечается этот день как выходной. Он не будет оплачиваться, но учтите, что он будет входить в рабочий стаж. При предоставлении дня без сохранения эаработной платы этот день не войдёт в стаж. Стаж работы подаётся в ПФР и влияет в будущем при выходе на пенсию. Поэтому считаю, что работодатель документально неверно оформил Вам этот день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оплата и оформление отгулов за переработку по 12-часовому графику - законность и правила
Изменение формы оплаты труда на заводе - от оклада к повременной оплате
Больничный лист после ночной смены
Вопросы о правах работника при предоставлении отгулов и их оплате в государственном учреждении
Разница между отгулом и выходным днем за ранее отработанное время - разъяснение работодателя и формулировки
Рассчет зарплаты при отгуле в выходной день - как оплатить декабрьский отгул?
Отказ работодателя в предоставлении отгула - как решить проблему без ущерба для себя?
Оплата отгула по желанию работника за ранее отработанное время
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут