Может ли руководитель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска пенсионерке и насколько это законно?

Вопрос №1813530 из г. Северодвинск
опубликован 09.07.2012, 21:00

Мой руководитель отказал в предоставлении мне (я работающая пенсионерка) неоплачиваемого отпуска (5 дней) в указанный мною период, объяснив это тем, что некого оставить на замещение. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Марина! В ст.128 Трудового кодекса РФ - перечислены все категории граждан, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения содержания. В этот перечень - входят работающие пенсионеры по старости ( по возрасту) . Им отпуск предоставляется - до 14 календарных дней.. Если вы считаете , что работодатель нарушает ваше право на отпуск без сохранения заработной платы, то обратитесь в Государственную инспекцию по труду - к правовому инспектору г.Северодвинска с письменным заявлением.

Удачи вам.

09.07.2012, 21:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Кирющенко Ирина Игоревна

Адвокат из города Краснодар, стаж 13 лет

4.9 354 отзывa

Отказ Вашего работодателя - не законен. Поскольку Статья 128 ТК РФ устанавливает, что

по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году...

Вы можете обжаловать отказ руководства в Трудовую инспекцию.

09.07.2012, 21:07

Спросить юриста