Столкновение интересов - кто прав в ситуации отказа в предоставлении отпуска?
опубликован 12.11.2014, 20:48
Написал заявление на отпуск (11 дней) и последующее увольнение по собственному желанию. Руководитель отказал в предоставлении отпуска, потребовав отработать указанные дни и самостоятельно заменив отпуск денежной выплатой. Я настаиваю на отпуске. Кто прав?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы не правы.
Отпуск предоставляется строго по графику.
Здравствуйте! Правы Вы. если по графику положено -обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.Удачи!
Здравствуйте.
Вы имеете полное право отгулять отпуск с последующим увольнением. Но предупредив работодателя за 2 недели до даты Вашего увольнения.
Если работодатель не прислушается к Вам, жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, подавайте в суд.
Трудовая инспекция г. Москвы
Телефон горячей линии
По будням с 09-30 до 18-00
(495)343-96-61
8-916-085-81-03
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация