Работал месяц. Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели?
опубликован 15.01.2021, 06:56
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если Вы находитесь на испытательном сроке или договор заключен на срок до 2 мес, то срок предупреждения установлен 3 дня.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, могут заставить отрабатывать.
Добрый день. Да имеют право, если вы заключили трудовой договор.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работал всего 1 месяц. Имеют ли право заставить отрабатывать?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели если я всего отработала там неделю.
Вопрос об отработке в организации на испытательном сроке
Право уволиться без отработки двух недель - что говорит закон для пенсионеров
Уволившаяся сотрудница пятерочки против законности требования директора о продолжении работы
Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели, если я уже работаю в другой организации?
Вопрос о праве на отработку срока увольнения при совместительстве
Имеет ли работодатель право требовать отрабатывать две недели при увольнении после месяца официальной работы?
Имею ребёнка инвалида, хочу уволиться, имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут